Pappaledighet i Norge
Min man jobbar också i Norge på båt som överstyrman och han är pappaledig nu från Norge. Det tog ett antal samtal med NAV och Skatteetaten och försäkringskassan men det har gått igenom. Nu ska vi bara se att han verkligen får pengarna med. Det som är att han måste ta ut dagar eller veckor som det är i Norge en viss tid efter födseln som gör att jag jobbar nu när vår lilla bara är 6 veckor, eftersom vi har ett barn så vet jag inte om han kan vara hemma med ett och jag det andra på svenska dagar. Dessutom vet vi inte om NAV kommer rapportera till FK så det dras dagar från de svenska totala antalet. Vill du så maila frågor så kan ni få veta hur vi gjort.
Suck. Kan det liksom inte vara nog struligt som det är bara med svenska försäkringskassan?!
Han har inte möjlighet att starta eget och hyra ut sig själv till det norska företaget? I så fall får han en svensk arbetsgivare (sig själv) och det norska företaget kan ju skriva ett konsultavtal där det inte spelar någon roll för dem om han är anställd eller inhyrd.
Fast ni kan ju inte förlora pengar på det?! För om skulle ta ut de där 60 dagarna (eller 120) så skulle han ju vara hemma från arbetet och därmed inte få ngn lön under den tiden, utan ist pengar från försäkringskassan! Det är jubinte direkt så att han skulle få lönen OCH föräldrapengen! Så nej, ni förlorar inventing! Ni får ju snarare mer pengar av att an jobbar!!
Åhh det är så krångligt. Vi har inte heller lyckats få till någon lösning. Mer än att vi räknat på det ekonomiskt och eftersom de drar motsvarande dagar i Sverige om han är hemma så kan jag va hemma så mkt längre för samma pengar så eftersom det bara går när han ändå är hemma så har vi valt att ha det så .
Men däremot har fk sagt att jag har rätt till de 60 dagarna eftersom han är urskriven...på så sätt räknas jag som ensamstående...
Det är makalöst krångligt mellan Sverige och Norge! Här är det dessutom olika om det är gränskommun det jobbas i i Norge eller längre in. Några vinner på det och några förlorar, men rätt slumpmässigt verkar det som. Kommunen strävar och uppvaktar i ärendet men det är såååå trögt.
Det är helt hopplöst att arbeta i ett land och försöka få föräldrapenning i ett annat :/ Jag vintersäsongar i Norge och arbetar resterande tid i Sverige. Första barnet var inga problem, då fick jag föräldrapenning i Sverige beräknat på en svensk årsinkomst. Men plötsligt vid andra barnet så kom de på att de hade gjort fel och de sänkte då min SGI till hälften, vilket tog ett halvår att reda ut, några månader senare fick jag reda på att jag kunde fått norsk föräldrapenning men då kändes det som att det bara blir samma problem som för er eftersom mannen arbetar i Sverige. Så vi började strida, överklagade beslut, överklagade igen och överklagade en tredje gång till Förvaltningsrätten, och nu, två år och två månader efter minsta barnet är född så har vi fått rätt :) Så jag kan äntligen börja plocka ut min föräldrapenning :)
Hej:) Vi har typ samma problem. Sökt information i ett halvår, möten med mera. Alla säger olika. Min man är anställd , arbetar i Norge betalar skatt i Norge. Då är ju inte han alls inskriven i svenska systemet och jag får alla 480 dagar från sverige.. HAn får egna dagar i Norge. Alltså dubbel dagar.... ganska logiskt egentligen. JAg blir knäpp på detta. Tips på någon man kan kontakta? vi har talat med fk Nav skatteverket. mvh Johanna
Hejsan
Är intresserad av att veta hur det gick med frågelistan. Vi är i samma sits just nu och tvekar om vi orkar driva ärendet överhuvudtaget . Är som sagt idiotiskt att de tycker papporna ska ta ut pappaledighet när de är hemma på vederlag, dubbel peng men ingen extra tid med barnet. Borde vara andra regler för sjömän som faktiskt är helt frånvarande kan man tycka, att de hänvisar till jämställdhetsskäl (att pappan ska vara själv med barnet under sin ledighet) är väl en sak men för sjöfolk kan det ju vara bra om man får vara hemma som en enad familj en längre period. Det är okej om båda har rätt till föräldrapenning från Norge att mamman är hemma 50 procent och arbetar 50 procent. När pappan tar ut sin ledighet alltså (fedrekvoten). Fattar inte att det ska vara någon skillnad.
De 60 dagarna hoppas jag att ni fick skriva över till slut iaf?